1、负责协助部门完成每月招聘目标、招聘分析、人才分析；
2、负责人事相关文件、档案、资料的管理与登记；
3、负责员工入、离、调动等异动调整及登记；
4、完成上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、本科及以上学历；                    
2、会使用基本办公软件（Word、Excel）
3、具备良好的沟通能力，性格开朗、细心
4、有1年及以上招聘经验或人事经验

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