岗位职责：
         1、负责公司企业文化建设，包括公司内、外部各类公关、宣传、演示、文体等活动的组织、宣传、安排工作；负责公司各类会议的组织、安排、服务工作。   
         2、负责公司人员招聘，完善人力资源管理体系，全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
         3、负责公司办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作；制定办公用品计划，报主任审批；做好每月的分发、调配、保管工作，建全登记制度。
         4、完成领导临时交办的任务等。
        
        岗位要求：
         1年以上相关工作经验者优先。
         良好的文字功底，能独立撰写体系文件的优先考虑。有执行力，较强的的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强且有良好的职业素养，工作思路清晰，吃苦耐劳。能承受较大的工作压力。优秀的沟通交际能力。

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