1、学习掌握行业、公司、产品、体系及流程等相关知识；
2、依据公司储备干部培养要求，进行岗位轮岗锻炼；
3、按照培训计划，分步骤完成各阶段培训任务；
4、完成本职岗位工作内容及上级交代的相关工作任务
任职要求:
1、大专及以上学历、2023届毕业生,机械电子工程/机电一体化、电气工程与自动化、电子信息科学、光源与照明、材料类等理工类专业；
2、有较强的目标意识,愿意从基础岗位做起,能吃苦耐劳;
3、较好的沟通协调能力;
4、较强的快速学习能力,较强的抗压能力。
培养方向：
研发线（电子工程师、结构工程师、NPI工程师、项目工程师）；
技术线（工艺工程师、设备工程师、自动化工程师、品质工程师）；
技术营销线（销售工程师、售后工程师）；
技术管理线（人力资源、PMC生产管理）

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